正所謂“人學(xué)始知道，不學(xué)非自然”，只有通過(guò)學(xué)習(xí)，才能掌握知識(shí)，工廠亦是如此。一間工廠由幾百名員工組成，員工的素質(zhì)提升關(guān)乎到工廠的發(fā)展。金環(huán)電器一直強(qiáng)調(diào)，培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)，提升員工職業(yè)素質(zhì)是公司持之以恒的事情，必須落實(shí)到位。

金環(huán)電器要求每個(gè)部門(mén)落實(shí)每周培訓(xùn)學(xué)習(xí)、每月總結(jié)回顧。做到查漏補(bǔ)缺，溫故而知新。

生產(chǎn)車(chē)間部學(xué)習(xí)5S管理法則知識(shí)，做好車(chē)間工作管理，保持車(chē)間衛(wèi)生整潔，將垃圾清理干凈，保證車(chē)間煥然一新，整齊有序。每天會(huì)安排組長(zhǎng)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，沒(méi)有做到位會(huì)通報(bào)批評(píng)。

采購(gòu)部員工每周例會(huì)，分享一周工作中跟供應(yīng)商對(duì)接遇到什么困難，是溝通技巧沒(méi)到位還是產(chǎn)品知識(shí)認(rèn)知不夠。在每一次總結(jié)會(huì)中，員工分享工作存在的問(wèn)題，互相學(xué)習(xí)，讓員工經(jīng)一事長(zhǎng)一智，從別人的案例中學(xué)到知識(shí)。

新員工產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、工廠管理制度學(xué)習(xí)，讓他們迅速融入金環(huán)電器企業(yè)文化，認(rèn)同公司企業(yè)理念，讓之后工作得以順利有序進(jìn)行。

活到老，學(xué)到老。金環(huán)電器注重員工職業(yè)發(fā)展，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升員工個(gè)人素養(yǎng)，有助于提高他們個(gè)人社會(huì)價(jià)值，并將個(gè)人價(jià)值在企業(yè)中發(fā)揮得極致，實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)與進(jìn)步。金環(huán)電器16年精心研發(fā)設(shè)計(jì)滾筒干衣機(jī)，歡迎OEM/ODM代工合作，咨詢(xún)熱線 0750-3696851。